HomeBERITAKang Solihin Dapat Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya dari Presiden

Kang Solihin Dapat Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya dari Presiden

Bupati Sukabumi H. Marwan Hamami saat berikan penghargaan Satyalancana Karyasatya 30 tahun pengabdian menjadi ASN dari Presiden Jokowidodo Kepada Mantan Kadis Pendidikan Muhammad Solihin

Sukabumi, SMN – “Alhamdulillah kemarin tepat di Hari Pendidikan Nasional 2023, saya mendapatkan penghargaan Satyalancana Karyasatya 30 tahun pengabdian menjadi ASN yang diberikan oleh Presiden RI Bapak Joko Widodo yang diserahkan oleh Bupati Kabupaten Sukabumi Bapak Marwan Hamami. Semoga penghargaan yang saya dapat ini menjadi kenangan yang baik dan menjadi motivasi untuk seluruh ASN agar terus bekerja dan berkarya dengan baik untuk bangsa dan negara. Terima kasih Bapak Presiden dan terima kasih Bapak Bupati”.

Akun facebook (FB) milik tokoh pendidikan Kabupaten Sukabumi Muhammad Solihin, pada Rabu (3/5/2023), sekitar pukul 13.50 Wib ini telah disukai 140 orang dan mendapat 80 komentar dari pengguna FB lainnya.

“Calon pemimpin Kabupaten Sukabumi 2024,” tulis akun FB Ucok, menanggapi postingan yang disertai foto saat Bupati Sukabumi Marwan Hamami menyerahkan penghargaan kepada mantan Kadis Pendidikan M. Solihin ini.

Masyarakat Kabupaten Sukabumi selama ini memang mengenal mantan Kadis Pendidikan Muhammad Solihin sebagai orang pendidikan “tulen”.

Rekam kerja pria yang biasa disapa Kang Solihin yang purna bakti pada 1 April 2023 lalu ini memang sangat panjang di lingkungan pendidikan, tercatat sejak tahun 1985 saat menjadi guru di SMPN Tegalbuleud, kemudian menjadi kepala sekolah di beberapa SMPN.

Sebelum menjadi kepala dinas pada tahun 2019, Kang Solihin juga menjabat sebagai Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi.

Sementara itu, Satyalancana Karya Satya diketahui adalah tanda kehormatan yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia kepada para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah melaksanakan tugasnya dengan menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, serta telah bekerja terus-menerus dalam jangka waktu tertentu.

Satyalancana ini ditetapkan pada tahun 1959, dibentuk dengan tujuan untuk menghargai jasa-jasa serta sebagai pendorong untuk meningkatkan pengabdian dan prestasi kerja sehingga dapat dijadikan teladan bagi Pegawai Negeri Sipil yang lain. (Roby)

ARTIKEL TERBARU

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

BERITA LAINYA